Die Gesundheit Nordhessen versorgt als regional aufgestellter und überregional agierender Gesundheitskonzern jährlich rund 55.000 stationäre und 160.000 ambulante Patienten*innen. Höchstwertige Gesundheitsdienstleistungen sind unsere Mission. Als einer der größten Arbeitgeber und eine der größten Ausbildungsstätten in Nordhessen gehört die Mitarbeitendenorientierung zu unserem Selbstverständnis. Die Gesundheit Nordhessen betreibt mit der Kassel School of Medicine gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät der Universität Southampton ein bilinguales Studium, das Klinikum Kassel ist akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen sind für uns zentraler Erfolgsfaktor.

Für unsere Zentrale, die Gesundheit Nordhessen Holding AG, suchen wir eine*n

Leiter (m/w/d) für den Zentralbereich Controlling und Unternehmensentwicklung

Zentralbereich Controlling und Unternehmensentwicklung

Anzeigen-Code: 2362621

ab dem 01.11.2026, in Vollzeit, unbefristet

Aufgabenschwerpunkte

  • Sie leiten das Team des kaufmännischen Controllings und sind verantwortlich für das interne Reporting sowie dessen Weiterentwicklung
  • Ansprechpartner*in für Chefärzte*innen, Geschäftsführungen sowie den Vorstand und Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung der Gesellschaften
  • Übernahme der Verantwortung für die Budget- und Planungsprozesse sowie deren Weiterentwicklung, in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung von Monats-, Quartals- und Ad-hoc-Berichten zur wirtschaftlichen Lage der Konzerngesellschaften sowie Investitions- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
  • Durchführung von Monats- und Planungsgespräche mit den Chefärzte*innen, Geschäftsführungen und dem Vorstand
  • Verantwortlich für die jährliche Investitionsplanung und deren unterjährige Investitions- und Projektcontrolling
  • Planung und Durchführung von Projekten zur wirtschaftlichen Verbesserung und Digitalisierung
  • Steuerung des betriebswirtschaftlichen Risikomanagements in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit übrigen Risikomanagementbereichen des Unternehmens

Qualifikationsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Gesundheitswesen/Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhauscontrolling
  • Fundierte Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung sowie in der Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
  • Umfassende Expertise in der Krankenhausfinanzierung und den damit verbundenen gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie dem DRG- und PEPP-System
  • Routiniert in Soll-Ist-Vergleichen, Kalkulationen, Projektreporting und der Budgetüberwachung
  • Umfassende Erfahrung im Umgang mit SAP R3 FI/CO, MM sowie Medico und dem Datenbankanalysetool QlikView
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams
  • Überzeugungsvermögen, exzellente Verhandlungsfähigkeit und diplomatisches Geschick sowie einen hohen Grad an Kommunikations- und Sozialkompetenz
  • Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ein hohes Maß an Teamfähigkeit

Benefits

  • Verantwortungsvolle Führungs- und Entwicklungsaufgabe mit großer Gestaltungsperspektive und breitem Handlungsspielraum
  • Der Verantwortung entsprechende, attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Vergütungsbestandteilen
  • Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Klinik in einem Hausder Maximalversorgung aktiv mitzugestalten
  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und enger interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zusätzliche Leistungen, wie Fahrradleasing, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und CorporateBenefits

Ansprechpartner für Rückfragen

Dr. Michael Knapp
Vorstandsvorsitzender

Stephanie Faehling
Personalvorständin

0561 980-4800

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